Elections
Démarches liées à la liste électorale et aux scrutins.
L’inscription sur une liste électorale :
Il est obligatoire d’être inscrit sur la liste électorale pour pouvoir voter.
Différentes pièces sont nécessaires pour demander son inscription.
A l’âge de 18 ans, les jeunes sont inscrits d’office par l’INSEE sur la liste électorale de la commune où ils ont effectué leur recensement citoyen à 16 ans. Toutefois, les nouveaux majeurs peuvent s’inscrire volontairement sur la liste électorale d’une autre commune (ils seront automatiquement radiés, sans démarche de leur part, de la commune d’inscription d’office.
Vérifier votre inscription sur une liste électorale et connaître le bureau de vote
Question-réponse
Religion dans l'entreprise : quelles sont les règles ?
Vérifié le 31 juillet 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un règlement intérieur peut-il limiter l'expression religieuse des salariés ? Un salarié peut-il porter une tenue religieuse dans l'entreprise? Peut-il refuser de faire certaines tâches en raison de sa religion ? La liberté religieuse est un principe. L'employeur peut y apporter des restrictions si celles-ci sont justifiées par la nature des tâches confiées au salarié. Nous faisons un point sur la règlementation.
Questions ? Réponses !
Et aussi
-
Justice
Pour en savoir plus
-
La gestion des faits religieux en entreprise
Observatoire de la laïcité
-
Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées (candidat/salarié)
Ministère chargé du travail
-
Comité interministériel de la laïcité
Inscrit dans une autre commune, j'ai emménagé à SAINT-GEORGES DE DIDONNE
Question-réponse
Religion dans l'entreprise : quelles sont les règles ?
Vérifié le 31 juillet 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un règlement intérieur peut-il limiter l'expression religieuse des salariés ? Un salarié peut-il porter une tenue religieuse dans l'entreprise? Peut-il refuser de faire certaines tâches en raison de sa religion ? La liberté religieuse est un principe. L'employeur peut y apporter des restrictions si celles-ci sont justifiées par la nature des tâches confiées au salarié. Nous faisons un point sur la règlementation.
Questions ? Réponses !
Et aussi
-
Justice
Pour en savoir plus
-
La gestion des faits religieux en entreprise
Observatoire de la laïcité
-
Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées (candidat/salarié)
Ministère chargé du travail
-
Comité interministériel de la laïcité
S'inscrire sur la liste électorale de la commune de SAINT-GEORGES DE DIDONNE
Question-réponse
Religion dans l'entreprise : quelles sont les règles ?
Vérifié le 31 juillet 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un règlement intérieur peut-il limiter l'expression religieuse des salariés ? Un salarié peut-il porter une tenue religieuse dans l'entreprise? Peut-il refuser de faire certaines tâches en raison de sa religion ? La liberté religieuse est un principe. L'employeur peut y apporter des restrictions si celles-ci sont justifiées par la nature des tâches confiées au salarié. Nous faisons un point sur la règlementation.
Questions ? Réponses !
Et aussi
-
Justice
Pour en savoir plus
-
La gestion des faits religieux en entreprise
Observatoire de la laïcité
-
Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées (candidat/salarié)
Ministère chargé du travail
-
Comité interministériel de la laïcité
La gestion de la liste électorale de la commune est une compétence du Maire en lien avec l’I.N.S.E.E.
Dans chaque commune, une commission de contrôle de la liste électorale est composée d’élus issus du conseil municipal. Ils sont nommés par un arrêté préfectoral pour une durée de trois années.
A Saint-Georges De Didonne, cinq conseillers municipaux sont chargés, en lien avec le Service Relation Citoyenne, de contrôler les décisions prises par le Maire sur la liste électorale.
Les scrutins électoraux :
En France, les électeurs sont appelés aux votes à différentes périodes, selon le type de scrutin.
La commune compte six bureaux de votes tous situés dans le Relais de la Côte de Beauté.
Quelles sont les dates des prochaines élections ?
Question-réponse
Religion dans l'entreprise : quelles sont les règles ?
Vérifié le 31 juillet 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un règlement intérieur peut-il limiter l'expression religieuse des salariés ? Un salarié peut-il porter une tenue religieuse dans l'entreprise? Peut-il refuser de faire certaines tâches en raison de sa religion ? La liberté religieuse est un principe. L'employeur peut y apporter des restrictions si celles-ci sont justifiées par la nature des tâches confiées au salarié. Nous faisons un point sur la règlementation.
Questions ? Réponses !
Et aussi
-
Justice
Pour en savoir plus
-
La gestion des faits religieux en entreprise
Observatoire de la laïcité
-
Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées (candidat/salarié)
Ministère chargé du travail
-
Comité interministériel de la laïcité